MOT DU DIRECTEUR

Le projet d’une école de formation en management et ingénierie d’informatique est venu combler un vide dans le secteur de l’enseignement supérieur privé et répondre aux besoins des bacheliers de la région Tanger/Tétouan. eHECT (Ecole des Hautes études Commerciales, Techniques et Informatiques) a vu le jour en 2000 grâce à une volonté farouche que rien n’a freinée: ni les contraintes réglementaires ni les barrières financières.
L’école a commencé avec 60 étudiants encadrés par un effectif administratif réduit, pour évoluer quelques années plus tard vers une démarche qualitative
où tout est mis en oeuvre pour former les professionnels de demain.
La force de eHECT est dans sa stratégie de développement. Une stratégie basée plus sur la confiance en le projet que sur sa rentabilité. Ainsi, des prises de risque étudiées ont-elles permis à l’école d’ouvrir eHECT Tétouan et d’être pionnière dans plusieurs domaines : un campus équipé et unique dans le Nord, un Centre d’examen pour les certifications, une entreprise junior et une fiduciaire au sein de l’école.
En 2006, l’école se sent prête à proposer son savoir et savoir-faire aux cadres, en formation continue. Plusieurs entreprises lui font confiance en inscrivant leurs collaborateurs : Wolswagen, Delphi, Amendis, …
Au-delà de sa mission de formation, eHECT se veut un organisme initiateur de recherches, de débats et d’analyses de l’environnement économique et social de la Région.
C’est dans ce sens que nous multiplions les manifestations auxquelles prennent part les différents acteurs du tissu entreprenarial.
Ainsi, la réussite d’eHECT tient à plusieurs facteurs :

Le management participatif de sa Direction,
Les valeurs qu’elle véhicule : engagement, esprit d’initiative, citoyennetéet rigueur.
Le souci de l’environnement socioéconomique et l’organisation de réflexions ou de débats autour des problèmes inhérents à la région.
L’écoute des mutations du marché et l’adaptation de la formation aux besoins des professionnels.
L’initiation des étudiants au professionnalisme en maintenant une discipline analogue à celle exigée en entreprise.
Enfin, il est clair que les perspectives de ce projet sont infinies. La stratégie de développement d’eHECT se veut en marge des changements de la formation et de la Région, nous incitant ainsi à explorer des sentiers nouveaux.
Le slogan d’eHECT est « CAP SUR LA QUALITE », pour l’instant, nous avons le vent en poupe, mais nous garderons toujours le CAP.