GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Contenu :

I. Le contrat de travail :

  • 1. Les types de contrats :

a. Contrat à durée indéterminée
b. Contrat à durée déterminée

  • 2. Les clauses du contrat

II La résiliation du contrat de travail

  • 1. La démission
  • 2. Le licenciement

a. procédure
b. calcul de l'indemnité de licenciement

III Les relations collectives de travail

  • 1. Les délégués du personnel
  • 2. Le syndicat professionnel
  • 3. Le comité d'entreprise
  • 4. Le comité de sécurité et d'hygiène
  • 5. Le règlement intérieur

IV La durée du travail

  • 1. La durée : hebdomadaire et annuelle
  • 2. les heures supplémentaires
  • 3. Le repos hebdomadaire
  • 4. Les congés payés

V Les conditions de travail

  • 1. Les obligations de l'employeur et de l'employé
  • 2. L'hygiène et la sécurité du travail
  • 3. Le rôle du médecin du travail

VI Les conflits de travail

  • 1. le conflit individuel du travail

a. Rôle de l'inspecteur du travail
b. Le tribunal social

  • 2. Le conflit collectif du travail

a. définition
b. les mécanismes et les instruments du règlement du conflit collectif du travail

VII La gestion de la paie

  • 1. la fiscalité des salaires
  • 2. la comptabilité des salaires
  • 3. les logiciels de paie